Voľný pokec -
Kulty a sekty
Prirodzená inteligencia zabraňuje aj tomu, aby človeka bolo možné ľahko zmanipulovať, preto ich majstri s tým v podstate nemajú nič spoločné, len šikovne využili, čo sa im ponúklo.
Zober si takú firemnú loajalitu, ktorú dnes väčšina firiem od zamestnancov vyžaduje - to je čo? V konečnom dôsledku úplne to isté, čo popisuješ - manipulácia deformujúca charakter človeka, orientovaná na zisk, úplné potláčanie vlastného "ja", formovanie ľahko ovládateľného jedinca ...
A vieš si predstaviť, že by ľudí zabásli za toto? To by možno dve tretiny ľudskej populácie sedeli v base.
Môj dobrý kamarát mal približne 22, keď ho dostali moonisti.
Kamarátka sa dala k scientologom po tridsiatke. Ponúkli jej, čo jej chýbalo v osobnom živote, istotu, systém, vyšší zmysel... (?)
Obaja sú nadpriemerne inteligentní. Príčinu vidím v emocionálnej a spirituálnej rovine.
Dielo:
Z ďalekých krajín – zážitky z ciest a poviedky (zväzok 1. a 2.) (1906)
Náramok. Anita. Dve novely (1908)
Medzi cudzími národmi (román)
Soll und Haben (približne mať a skutočne mať) (dráma)
Bajadéri (dráma) (1909)
Perla Háremu
Knieža háremu alebo tajomstvo obchodníka s dievčatami (román)
Indický fakír (dráma)
Salónny zbojník (dráma)
Sin patria (Človek bez vlasti) - divadelná hra v štyroch dejstvách
Korunovaný cenou (román)
Rhada (novela)
Dezertér (dráma, v spolupráci s Cl. Scott) (1911)
V zajatí fakírov (román)
Korunovaný cenou
V ťažkom podozrení (román)
Korisť (divadelná hra) (1913)
V putách zeme (veselohra) (1917)
Dobrodruh (divadelná hra) (1918)
Bláznovo zlato (veselohra)
Indický Vestalin (divadelná hra) (1919)
Prekliaty (divadelná hra)
Plápolajúca hviezda (divadelná hra) (1920)
Škorpión (divadelná hra)
Údolie neviditeľného (filmová hra)(Stratená cesta)
Filmové romány
Lady Hamilton (podľa A. Dumasa Pére)
Démon a fantázia (divadelná hra) (1921)
Diamanty (divadelný manuskript) (1922)
V putách zeme (vydanie v knižnej forme)
Vo Svetle Pravdy, Posolstvo Grálu (Im Lichte der Wahrheit, Gralsbotschaft) (1931)
Doznievanie k Posolstvu Grálu I. (Nachklänge zur Gralsbotschaft) (1934)
"Pokud se snažíte určitou organizaci ohodnotit; dovolte mi podotknout, že na to, aby se skupina stala kultem, nemusí splňovat všech deset kritérií. Vyhovuje-li třem či čtyřem, tak bych jí rozhodně - být vámi - nedůvěřoval. Je také důležité uvědomit si, že kultů je za krejcar tucet a že spousta podniků jsou kulty. Domnívám se, že IBM býval tak trochu kultem, když nutil své zaměstnance, aby se oblékali stejně, vypadali stejně a stejně se i chovali."
http://duchovno.doktorka.cz/kulty-sekty-vymyvani-mozku/