Bohatý = Boh a ty

To čo odzrkadľuje jednotlivé platy na trhu práce sú predovšetkým finančné možnosti zamestnávateľa a jeho pohľad na dôležitosť pracovnej pozície. O tom sa tu nebavíme. To, že si dnes väčšina ľudí neuvedomuje dôležitosť rôznych pracovných pozícií a že sú slabo platené to je už úplne iná téma a podľa mňa je to trošku od veci.
Dnes platy nie sú vyrovnané. Ale to aj preto, lebo sa snažíme porovnávať a hľadať stále niekoho najdôležitejšieho, taký malý komplex menejcennosti. A potom niekto naozaj verí, že je dôležitejší ako druhí ľudia. Je pekné že mi praješ veľa šťastia na pohovore :-), ale to že predpokladáš neúspešnosť takej akcie vraví tiež za seba. Náhodou som pracoval v takej firme, kde som mal vyšší plat ako zakladateľ firmy. A to som si ho vyšší pri pohovore nepýtal. :-)
Ale aby som to vrátil späť k tomu, o čom som hovoril predtým. Nie je dôležité rozoberať dôležitosť jednotlivých pracovníkov za účelom porovnávania. To je ako s telom. Niekto si povie, áááá ten mozog je kráľ, všetko riadi, ďalší si povie ááá to srdce, bez neho by ostatné orgány boli nahraté, je najdôležitejšie. Tretí sa pozrie na žalúdok a usúdi čosi podobné. Ale podľa mňa tie orgány takéto banálnosti vôbec neriešia. Naopak spolupracujú a každý robí to čo má robiť a to čo vie robiť aby bolo všetko v poriadku. Žiadna súťaživosť, porovnávanie pipíkov, rivalita, konkurencia. Naopak podporujú jeden druhý a fungujú ako celok a tak ako spolu pracujú tak z toho majú aj všetci úžitok, spoločný. To by dopadlo keby sa mozog rozhodol, že ja neviem, napríklad, že si zaslúži oveľa lepšie krvné zásobenie ako ostatné orgány.

To by dopadlo keby sa mozog rozhodol, že ja neviem, napríklad, že si zaslúži oveľa lepšie krvné zásobenie ako ostatné orgány.

Tak tomu ale ve skutečnosti je.
Mozek potřebuje bezkonkrenčně nejlepší krevní zásobení. Již po několika minutách přerušení dodávky kyslíku dochází k nevratnému odumírání neuronů.

Pravda, dal som zlý príklad :-D. Každopádne keby si ale povedal že chce prekrvovať aj na úkor iného orgánu, tak by to už bolo iné.

V některých případech je mozek odkrvován na úkor zase jiného orgánu k čemuž sám dokonce vydává svolení. Jsou takoví co říkají že v těchto případech dost hazarduje. Případně si není svých rozhodnutí vědom což není ovšem žádná polehčující okolnost.
Myslím si že by bylo pro každého dospělého muže dobré vědět který z těchto orgánů mu v dané situaci poroučí. Tomu se pak říká sebeovládání a pokládá se za velmi cenné umění.
A to ještě vůbec do toho nezakomponovávám boha (nejbohatšího z boháčů) který má také k hierarchii stvoření co říci. Neboť vše je dílo boží, tedy tvůrčího principu.

Božská dokonalá hierarchia tu na zemi je značne zdeformovaná, neukazuje pravý obraz. Kráľovstvo krivých zrkadiel.
Keby bola dokonalá, bol by to skvelý ukazovateľ, že tí bohatí, krásni a zdraví sú na tom oveľa lepšie. Potom by vzhliadať k nim ako k ideálu malo svoje opodstatnenie.
Môj názor je taký, že človek zažíva podmienky, ktoré sú presne šité na to, čo si potrebuje nažiť smerom k svoje celistvosti. A nie je podstatné ako to z pohľadu druhých vypadá, pretože to nie je ich.

Jestli potřebuje anebo ne nevím. To už je takové hodnocení o tom co kdo potřebuje do kterého nevidíme. Možná jsou to jen místní specifika života v hmotné sféře.
Třeba takový božský jupiter. Bůh bohů. I z astrologického pohledu žádný chudák.

"Z hlediska společensko-kulturního představuje prosperitu, bohatství, konjunkturu, sdílení cílů a ideálů, jimiž jsou společenství, státy, kultury a civilizace udržovány v chodu."
http://www.rezonance.cz/wp/astrologie-moderni-jupiter/

Nemyslím si že by niektorý orgán rozkazoval. Z môjho pohľadu sa svojou funkčnosťou dopĺňajú. :-) A to s tým krvným zásobením je len dôkaz že sa tak deje. Treba zdôrazniť, že tieto výnimky sú hraničné situácie a ja vravím o situácii vo vyrovnanom stave zodpovedajúcemu zdravému človeku :-). Tak ako je aj firma vo vyhovujúcom finančnom stave a len niekedy sa dostane do takýchto problémov :-). No ak sa vrátim k tej telovej metafore, tak ešte poviem, že orgány sa zachraňujú navzájom (v hraničnej situácii) práve z toho dôvodu, že sa navzájom potrebujú a teda každý je dôležitý.

Orgány se navzájem nezachraňují ale fungují tak aby co nejdéle odolávaly ty nejcitlivější především mozek na úkor těch odolnějších. Mozek je z celého těla nejdůležitější orgán.
S tím rozkazováním to vnímáš velmi přehnaně expresivně. Orgány stejně i společnost je hierarchicky členěná. Dle různých měřítek jako hierarchie moci, funkcí, kvalit..

No ak vychádzame z toho, že nič, čo sa nám deje, nie je náhodné, ale má svoj vyšší zmysel, tak nepotrebujeme žiadne hodnotenie, aby sme tento fakt uznali.
Čo sú to "místní specifika života v hmotné sféře" ? Nejako mi to definuj.
Jupiter je archetypálny a tak ako každý archetyp má svoju dokonalú božskú podobu , aj tú opačnú a medzi tým je véééľmi široká stupnica možných prejavov. To určite uznáš. :-)

To je už vlastné interpretovanie tej istej veci. Ja vnímam ich spoluprácu a v hraničných situáciách vzájomné zachraňovanie. :-) Ty to vnímaš tiež po svojom :-) Stále mi tento príklad s telom celkom dobre dopĺňa pohľad na firemnú hrierarchiu. Teda to aká by asi mala byť.

ide o to, že každý má svoje kompetencie, a snaha kecať si do nich navzájom firme neprospieva, a ono to tak obvykle je, robotníci si myslia, že vedia ako to manažéri majú robiť, a manažéri sa snažia kecať do práce robotníkom, pri čom netušia ako sa drží kladivo... toto je to čo Semler pochopil a zaviedol do praxe a je fascinujúce ako to dokonale funguje :)

Áno, súhlasím :-). V tele to tak je tiež. Aj vo firme by to tak malo byť. Lebo inak by to viedlo k zvláštnym situáciám. Dokonca niekedy je napríklad v riadiacej pozícii človek, ktorý má z predošlého pracovného zaradenia skúsenosť s prácou ľudí pod nimi. Myslí si, že teda vie ako to majú robiť, a niekedy to možno aj platí. No ako postúpil vyššie stratil kontakt s problémami práce ľudí pod nimi a môže sa stať, že im nevie povedať ako to majú spraviť ale bude chcieť aby spravili niečo čo nie je až také ľahké spraviť ako si myslí.
Inak trošku od veci, ale možno to trochu aj súvisí s tým čo píšem:
http://www.hlavnespravy.sk/hovori-sa-ze-peniaze-kazia-cloveka-vedci-dokazali-ze-politicka-moc-kazi-mozog-cloveka/1055382
Aj keď ťažko povedať, či je to tak vždy.

Existuje utrpení. To jsou místní specifika.
Jupiter coby archetyp představuje bohatství růst a prosperitu.
Každý by rád dobře postaveného jupitera.
Často je to tak že ti s poškozeným jupiterem tvrdí že peníze nepotřebují že se obejdou bez nich že nejsou důležité atd. Prostě hledají náhražku za něco co se jim nedostává.

Ani miesto nie je hračkou náhody.
Jupiter ako archetyp vo svoje pokleslej podobe je pýcha, nadutosť, lenivosť, nemiernosť, rozhadzovačnosť.....

To je omyl domnívat se že v těle vládne harmonická spolupráce. I v těle vládne konkurenční boj, a dokonce přetahování se o zdroje, kompetitivní inhibice a podobné mechanismy. V rámci těla existuje mnoho soutěživých systémů stejně jako ve společnosti na pracovišti. Harmonická spolupráce je mýtus. To ví drtivá většina populace která se těší na důchod jako na vykoupení až už budou mít konečně tu pakárnu za sebou.
Dokonce i v rostlinné říši zuří divoká chemická válka hormonů které vytlačují odpůrce i konkurenty i z řad vlastního druhu.
Uvažovat o tom co by mělo kdyby..byli všichni lidi hodní a vzájemně si pomáhali je nesmysl. Protože takoví lidé reálně nejsou. Ale můžeme si to přát a jít příkladem. :)

Doporučuju něco si o tom nastudovat.
"Pod povrchem přírodní idylky zuří krutá chemická válka, popisuje biochemička"
http://www.rozhlas.cz/leonardo/magazinleonardo/_zprava/pod-povrchem-prirodni-idylky-zuri-kruta-chemicka-valka-popisuje-biochemicka--1720387

Ano. Ale pokleslou formu jupiteru nikdo zrovna nepreferuje, že? Protože mj. vede k chudobě a stagnaci blahobytu.

Nejdem sa vyjadrovať k tomu čo je alebo nie je omyl, lebo toto sú len naše pohľady. A keď sa teda pozeráme na organizmus a každý v tom vidíme niečo iné, tak to bude možno tým, že každý v tom vidíme kúsok seba a teda ja tam vidím spoluprácu a harmóniu, ty tam vidíš to svoje. :-) S dôchodkom tam nevidím žiadnu spojitosť. Zaujímavé je tiež to, že obaja pri pohľade na rastlinnú ríšu vidíme čosi iné. :-)
To nie je uvažovanie čo keby. Ale uvažovanie čo zmeniť aby to bolo lepšie :-). Ak by to bol nezmysel, tak by bola nezmyslom každá snaha človeka robiť niečo dobre alebo lepšie ako predtým. Realita je pekná vec, ale inšpirácia a z nej vychádzajúce zmena reality je tiež pekná vec, ktorá sa tiež reálne každý deň deje :-).
Na to aby rastlina mohla čosi také ako je v tom článku spraviť je nutná spolupráca buniek v rastline. :-) Okrem toho dobrým príkladom spolupráce medzi hubami, rastlinami a aj zvieratami je náš domáci les. Tam to všetko navzájom závisí a spolupracuje.

Já v těch přírodních či společenských procesech nevidím jen ten boj. Ale "i". Pro posouzení co a jak změnit k lepšímu je vždy efektivnější znát proces celý. Nikoli jen část z něj. A než vycházet jen ze zidealizovaných závěrů.

Pozrela som si čosi o pánovi, ktorého tu spomenula Hanga. Ricardo Semler, brazílsky podnikateľ, bohatý človek, ktorý krásne zjednocuje všetky názory v tejto diskusii. :-)

http://goldman.sk/home/ricardo-semler/

https://www.ted.com/talks/ricardo_semler_how_to_run_a_company_with_almost_no_rules?language=sk#t-1050643

Samozrejme, že je dnes boj aj spolupráca v prírode. Lebo aj príroda je na nejakej úrovni, teda bytosti v nej. My sme tiež súčasťou prírody. A tiež sme na nejakej úrovni, niekto bojuje, niekto spolupracuje. Ide ale o to, čo z toho je inšpiratívne a posúva život na vyššiu úroveň.
Či radšej nazveme víziu spolupráce ako zidealizovanie a vyprdneme sa na to alebo túto zábranu mať nebudeme a možno po vyskúšaní zistíme že to funguje. Čiže povedať si že nový prístup k podnikaniu je zidealizovaný je podľa mňa pohodlné a spiatočnícke myslenie. Pri tom stačí zmeniť len vzorec v hlave a brať okolie ako rovnocenné.