mesiac
Piatok, 29.3.2024
Meniny má Miroslav

Voľný pokec - 

Pohovor do práce - nemá žiadny zmysel

damara
damara | 25.10.2016 15:50
Pohovor len s detektorom lži

Informácie a dáta získané prostredníctvom pohovorov treba spracovávať ako nepodložené klebety, prinajlepšom ich treba brať ako podozrivé.

„Ukázalo sa, že pohovory sú katastrofálnym nástrojom na meranie potenciálu,“ hovorí psychológ Ron Friedman pre ekonomický portál Business Insider. „Je to preto, lebo viac ako 80 percent ľudí počas pohovorov klame.“

Rovnako zdôrazňuje, že zamestnávatelia robia mylné rozhodnutia aj na základe vzhľadu. „Štúdie ukazujú, že dobre vyzerajúcich ľudí vnímame ako viac kompetentnejších. Vysokých ľudí vnímame ako kandidátov s vodcovským potenciálom. Rovnako predpokladáme, že kandidáti s hlbokým hlasom sú dôveryhodnejší,“ dodáva R. Friedman.

Viacerí zahraniční personalisti preto odporúčajú zamestnávateľom pohovory úplne vypustiť a zvoliť iné metódy. Prijateľnou alternatívou je pracovný konkurz. Namiesto krížového výsluchu stačí kandidátovi priradiť úlohy a zadania súvisiace s budúcou prácou.

Z praktického konkurzu sa o uchádzačovi a o jeho schopnostiach dozvie zamestnávateľ viac ako z päťhodinového vypočúvania. Hodnotenie sa bude zakladať na reálnych výkonoch, poukazuje R. Friedman.

http://www.etrend.sk/podnikanie/bezcenne-data-preco-pracovne-pohovory-nemaju-ziadny-zmysel.html


Aké vy máte skúsenosti s takýmito pohovormi?
neznámy
neznámy » damara | 25.10.2016 16:10
S detektorem lži se mi nezdá pracovní pohovor úplný. Ještě mi u toho chybý spermiogram a kolonoskopie.-ROLL-
neznámy
neznámy | 25.10.2016 16:18
No aby to zakrátko nebyla skutečnost.... -NOSMILE-
neznámy
neznámy | 25.10.2016 16:21
Člověk by vůbec neměl jistotu že ho v té firmě zaměstnají, a už by se pro ni musel honit. -NOOO-
neznámy
neznámy » damara | 25.10.2016 16:44
ano
nejlepší je udělat konkurz a zadat vzorový úkol.
podle výsledku se ukáže jestli ten člověk na to má.
místo toho se dělají ve velkých firmách složitá psychologická výběrová řízení a pak nakonec stejně často vezmou nekompetentního.
často se dělají výběrová řízení s psychotesty i na obyčejnou sekretářku, dokonce i na uklízečku.
lidé u pohovorů často lžou.
nalhávají že umí jazyky, často nepočítají s tím že můžou být vyzkoušeni.
uvádějí znalost jazyků dobrá, nebo výborná, a pak se nezmůžou ani na haudujudu.
neznámy
neznámy | 25.10.2016 17:09
Já to v jedné firmě zažil.
Přišel jsem tam ráno. (Předem mi řekli že půjde o pracovní den...)
Představili mne ve firmě a posadili k počítači.
Měl jsem navrhnou konstrukci reklamního panelu a spolupracovat při tom s ostatními.

První co se stalo, na PC co mi dali nefungoval Autocad.
Tak jsem vyndal svého "Noťase" a použil svůj vlastní 3-D program.
Všechno jsem stihl tak, že reklamní panel podle mé dokumentace mohli v poho druhý den vyrábět.

Potom se mnou jednal technický ředitel. Zeptal se mne na mé požadavky. Řekl jsem mu je. Odpověděl mi že to nejde. Že by si tím rozhádal kolektiv. Rozcházeli jsme se o 5000 Kč. Tak jsme se rozloučili.

No a druhý den ráno mi zvoní telefon. Byl to majitel té firmy kde jsem den předtím navrhl ten panel. Jestli mne může pozvat na oběd. Na obědě se mne zeptal na mé požadavky. Řekl jsem mu je. Odpověděl že s tím nemá problém. Že mne ihned bere.
Odpověděl jsem mu, že s tím "má problém" jeho technický ředitel.
On mi odpověděl že ho to nezajímá, že mu to dá příkazem.

Trošku mi spadla brada. Odpověděl jsem majiteli, že si nedokážu představit dobrý vztah se svým nadřízeným, pokud nastoupím za těchto okolností. Že takto to prostě nejde. A rozešli jsme se....-NOSMILE-

No a aniž bych byl zaměstnán,tak se vyráběl k benzínovým pumpám mnou navržený reklamní panel...:)
neznámy
neznámy | 25.10.2016 17:23
Měl jsi dát majiteli požadavek že chceš místo technického ředitele.

Mně přijali do firmy na základě návrhu který se jim líbil a vyhrál jsem konkurz.
Problém je že čím více umíš tím více očekávají. Zaplatí ale pak pádluješ jako mourovatej. -ROLL-
neznámy
neznámy | 25.10.2016 17:28
To by mne nebavilo :)
neznámy
neznámy | 25.10.2016 17:33
Ale pohovor "ala pracovní den" se mi líbil.
"Žádný zbytečný kecy a pěkně se ukaž co umíš....!":)
neznámy
neznámy | 25.10.2016 17:44
Makat jako mourovatej? Nebo dělat technického ředitele?
Čím výše jsi tím více máš svobody.
neznámy
neznámy | 25.10.2016 17:49
Mám svá "morální měřítka". Věřím že jako technický ředitel bych měl skvělý plat.
Ale, mohl bych se k lidem chovat jako k lidem? Jde o to, co by po mne majitel firmy za ty peníze chtěl.-WINKIE-
marcie
marcie » damara | 25.10.2016 17:56
keď som chodila do Brna na kurz astrológie, tak prvé hodiny chodila tiež jedna pani, z ktorej vyšlo, že vlastne astrológiu ovláda a používa ju aktívne v práce - robila personalistku v nejakej veľkej firme a tak si každého "preklepla", min. na kľúčové pozície ... mne povedala, že by ma brala ako pracovníčku hneď, neviem, čo to bola konrétne za firma, ale ten kurz jej normálne platili, ale ona tam bola asi len dvakrát, potom už nechodila ...:)
lak
lak » marcie | 25.10.2016 18:04
to znie dobre -THUMBSUP-
neznámy
neznámy | 25.10.2016 19:23
u mně by nešlo ani tak o morální měřítko dělat tech.ředitele jako o energetický limit.
neměl bych na to dlouhodobě vykazovat patřičné výsledky.
je s tím spojeno příliš mnoho angažmá.
dokážu si představit lépe využitou energii než jako vyšší post v technické profesi.
nezáživné..lepší je odsedět si svých 8h a jít s čistou hlavou.
kdyby šlo o malou firmu například německou rodinnou vývojovou filiálku v automotive tak bych ale takovou nabídku přijal. dříve. dneska už ne.
neznámy
neznámy
neznámy | 25.10.2016 20:16
Problém je, že dneska už si málokde "odsedíš" svých 8h a jdeš s čistou hlavou....
milan08
milan08 » damara | 26.10.2016 07:35
treba ho uskutocnit by bol doklad pre opoziciu....
neznámy
neznámy » damara | 26.10.2016 09:39
90 procent firem čeká na zpětnou reakci, odmítnutí je většinou test, každý šéf je z velké míry duševní mrzák, ovšem s chorobnou vášní pro hru, kdy se mu v očích přímo zajiskří, sdělí li mu odmitnutý uchazeč, Promiňte pane, ale vaše odmítnutí bohužel neladí s mými momentálními potřebami a proto jsem se rozhodl že u vás již zítra nastoupím :)
neznámy
neznámy | 26.10.2016 10:09
s Vašim rozhodnutím bych spolupracoval velice rád pane, protože Vaše reakce je známkou vyšší inteligence, ale copak jsem Bůh ? :)
neznámy
neznámy | 26.10.2016 10:38
Nepravdepodobné. -NOOO-
Každý šéf je duševný mrzák, čo nie je znakom nadhľadu a veľkorysosti. Neco v tom má jasno.
Stránka:
1 2
 

Poèítam horoskop... Počítam horoskop...