Astrológia a horoskopy -
Stéllium
neznámy | 12.9.2014 17:33
Pri výbere nových pracovníkov to nerobíme len na základe horoskopov, to používam už asi 15 rokov, len ako doplnok. A postupne som si to overovala, či to súhlasí.
A dá sa povedať, že mi to veľa napomohlo.
Tam si kladú firmy(to robíme pre rôzné firmy) svoje požiadavky - ako vzdelanie, prax, znalosť cudzieho jazyka, atď. Ale napr. niektorí majú v požiadavke - spoľahlivosť, komunikatívnosť atď. Takéto vlastnosti je dosť ťažko zistiť na základe jedného pohovoru, ktorý urobíme. Niekedy na ten pohovor príde aj majiteľ firmy a on sa s nimi rozpráva, a napr. niekto uvedie, že ovláda jazyk napr. nemecky, ale ani sa s ním nedohovorí (je to len nedostatočná znalosť jazyka).
Nikoho neopisujeme, skôr im pomáhame, hlavne absolventom. V tejto firme pracujem 7 rokov (zo začiatku som bola len junior), tam je toho hodne, čo sa sleduje.
A dá sa povedať, že mi to veľa napomohlo.
Tam si kladú firmy(to robíme pre rôzné firmy) svoje požiadavky - ako vzdelanie, prax, znalosť cudzieho jazyka, atď. Ale napr. niektorí majú v požiadavke - spoľahlivosť, komunikatívnosť atď. Takéto vlastnosti je dosť ťažko zistiť na základe jedného pohovoru, ktorý urobíme. Niekedy na ten pohovor príde aj majiteľ firmy a on sa s nimi rozpráva, a napr. niekto uvedie, že ovláda jazyk napr. nemecky, ale ani sa s ním nedohovorí (je to len nedostatočná znalosť jazyka).
Nikoho neopisujeme, skôr im pomáhame, hlavne absolventom. V tejto firme pracujem 7 rokov (zo začiatku som bola len junior), tam je toho hodne, čo sa sleduje.
Stránka:
Počítam horoskop...